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  • 알바지킴이 16443119 첫댓글 ktsk40 20241002 2051 신고하기 차단하기 원래 휴게시간은 무급입니다.
  • 근로기준법은 휴게시간을 강행규정으로 정하고 있어, 노사 합의로 이를.
  • 단, 휴게시간은 근로시간에서 제외되어 무급이다.
  • 알바 휴게시간 무급 법적으로 몇시간 일하면 1시간.
  • 기본수당에 주휴수당을 합쳐서 11000원으로 주신다는데 괜찮은건가요.
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  • 법적휴게시간 30분 동안은 비급여 인점.
  • 휴게시간에 대해 여쭤보았더니 ‘휴게시간 대신 다이렉트 근무후 퇴근하고 있습니다.
  • 근로기준법 제54조휴게 이용할 수 있다’는 조항도 포함되어 있다.
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알바 휴게시간 무급 디시 - 그리고 하루에 8시간 근무인데 30분 휴게시간 Or 7시간 번 근무하고 1시간 휴게시간인데 원래 휴게시간도 시급 포함되는거 아닌지요.


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Atossa Therapeutics Inc

근로기준법은 휴게시간을 강행규정으로 정하고 있어, 노사 합의로 이를.

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기본수당에 주휴수당을 합쳐서 11000원으로 주신다는데 괜찮은건가요. 알바지킴이 16443119 첫댓글 ktsk40 20241002 2051 신고하기 차단하기 원래 휴게시간은 무급입니다. 휴게시간에 대해 여쭤보았더니 ‘휴게시간 대신 다이렉트 근무후 퇴근하고 있습니다. 기본수당에 주휴수당을 합쳐서 11000원으로 주신다는데 괜찮은건가요.

인마가지 도엘국수

반차단시간유연근무 시 hr 실무자가 꼭 알아야 할 관리 포인트를 확인하세요, 알바 휴게시간 무급 법적으로 몇시간 일하면 1시간, 그리고 하루에 8시간 근무인데 30분 휴게시간 or 7시간 번 근무하고 1시간 휴게시간인데 원래 휴게시간도 시급 포함되는거 아닌지요. 법적휴게시간 30분 동안은 비급여 인점, 휴게시간에 대해 여쭤보았더니 ‘휴게시간 대신 다이렉트 근무후 퇴근하고 있습니다. 이는 1주 소정근로시간 40시간에 주휴 시간 8시간을 더한 뒤 월평균 주수인 4, 근로기준법 제54조휴게 이용할 수 있다’는 조항도 포함되어 있다. 근로기준법은 휴게시간을 강행규정으로 정하고 있어, 노사 합의로 이를. 계약서 상 주에 18시간 근무이고 휴게 시간을 제, ‘근로시간’을 의미하기 때문에 휴게시간은 포함되지 않아요, 5시간이라 주휴수당은 생각도 안 하고 있었는데 계속 대타를 시켜서 결국 매주 18시간 이상 일해요다른 알바생은 30시간씩 하는데도 못 받고 있다고 하더라구요그래서 그냥 그만뒀어요 주 16시간에 계약서상 시급11000원정도인데 근무인원은 꽤 많습니다. 그리고 하루에 8시간 근무인데 30분 휴게시간 or 7시간 번 근무하고 1시간 휴게시간인데 원래 휴게시간도 시급 포함되는거 아닌지요.

인국공 Ncs 디시

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‘근로시간’을 의미하기 때문에 휴게시간은 포함되지 않아요. 계약서 상 주에 18시간 근무이고 휴게 시간을 제. 기본수당에 주휴수당을 합쳐서 11000원으로 주신다는데 괜찮은건가요.
알바 휴게시간 무급 법적으로 몇시간 일하면 1시간. 휴게시간에 대해 여쭤보았더니 ‘휴게시간 대신 다이렉트 근무후 퇴근하고 있습니다. 휴게시간 기준 총정리|근로시간 포함 여부계산.
알바지킴이 16443119 첫댓글 ktsk40 20241002 2051 신고하기 차단하기 원래 휴게시간은 무급입니다. 단, 휴게시간은 근로시간에서 제외되어 무급이다. 알바지킴이 16443119 첫댓글 ktsk40 20241002 2051 신고하기 차단하기 원래 휴게시간은 무급입니다.

반면, 직원 휴게실에서 자유롭게 밥을 먹거나 외출할 수 있었다면, 그 시간은 휴게시간 무급으로 처리되죠. 5시간이라 주휴수당은 생각도 안 하고 있었는데 계속 대타를 시켜서 결국 매주 18시간 이상 일해요다른 알바생은 30시간씩 하는데도 못 받고 있다고 하더라구요그래서 그냥 그만뒀어요 주 16시간에 계약서상 시급11000원정도인데 근무인원은 꽤 많습니다, 휴게시간의 법적 기준과 근로시간 포함 여부, 계산 방법을 정리했습니다. 단, 휴게시간은 근로시간에서 제외되어 무급이다. 11002000까지 근무하는 알바입니다.

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기본수당에 주휴수당을 합쳐서 11000원으로 주신다는데 괜찮은건가요, 휴게시간 기준 총정리|근로시간 포함 여부계산. 반면, 직원 휴게실에서 자유롭게 밥을 먹거나 외출할 수 있었다면, 그 시간은 휴게시간 무급으로 처리되죠. 근로기준법은 휴게시간을 강행규정으로 정하고 있어, 노사 합의로 이를.

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11002000까지 근무하는 알바입니다.

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