직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제76조의2에 정의돼 있다. 직장내 괴롭힘으로 자진퇴사 하게 되었을 경우 사유를 12번 코드로 회사에 요청하여실업급여 수급에 대한 절차를 진행하는게 맞을까요. 회사에서 저의 퇴사사유 코드를 직장 내 괴롭힘으로 인한 자진퇴사로 입력한다고 하셨습니다. 일반 대중들은 권고사직을 해고라고 생각하지만 현행 근로기준법상으로는 권고사직에 대한 내용이 특별히 기술되어 있진 않고 엄연히 자발적 의사표시에 의한 퇴직에 포함되는 것으로 해고와는 다르다.
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