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3년째 연봉동결 임베디드 미니 갤러리.
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현실을 따지면 퇴사가 각입니다 그런데 연봉동결은 근로계약서에 거의 명시가 없죠 직원을 뽑았으면 간단한거 시킨 다음 관리자가 보고 다음단계로 넘겨서 시키는게 본인한테 이득이고 회사한테 이득일가 생각합니다 다시 얘기하자면.
근데 면접끝나고 30분만에 연락이 오더군요채용할 의향이 있다면서.. 연봉협상 결과는 지난해 수준으로 연봉이 동결됐다는 직장인이 과반수를 넘었다..
여기서 개 욕쳐먹는 엉덩텍조차 좆같은거 꾹 참고 버텨서 관리자급 되면 살만해짐. 올해 임금협상을 앞두고 임금을 전년 수준으로 동결하자는 움직임이 기업들 사이에서 일어나고 있다, 회사 후배가 4년동결인데 의욕이 없대 의욕이 없는것까지는 뭐 그러려니 하는데 문제는 성과를 씹창내기 시작하더라 아니 그래도 돈받고 일하는 프로잖아.
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