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근로기준법 17조 위반 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고할 수 없습니다, 부당해고아르바이트를 8일 정도 다녔습니다, 1일 평균 5인 이상이면 상시근로자 5인 이상 사업장입니다, 이번 글에서는 부당해고의 개념, 부당해고기준, 대표적인 유형, 그리고 노동위원회 구제신청 절차까지 안내합니다. Q 안녕하십니까, 현재 아르바이트를 하고 있는 알바생입니다. 부당해고란 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나, 절차를 지키지 않고 근로관계를 종료시키는 경우를 말합니다.
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