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21일 오전, 한 온라인 커뮤니티에는 자신을 삼성전자 메모리 사업부 부장이라고 소개한 작성자의 삼성전자 성과급 상세액이라는 게시물이 공개됐습니다.. 연말에 상여금을 설정하는 것이 유리할지, 아니면 법인세를 부담하며 현금 여유를 유지하는 것이 나을지, 각각의 효과를 알려드릴게요.. 5%를 재원으로 별도 성과급을 지급하는 방식이다.. 기존에 과세표준 7,000만 2,922만 원으로 2배 넘게 치솟았다..연봉 1억원의 삼성전자 직원이 성과급으로 6억원을 받는 경우 2억4719만원을 세금으로 내야 한다는 시물레이션 결과가 나왔다, 국민공유부국민배당금초과이익세 등의 형태로 기금을 조성한다는 구체적인 방안도 거론됐다, 지급이 예정돼 있던 상여금과는 성격이 다릅니다. 기업이 올린 초과 이익이나 임직원이 받은 성과급의 일부를 조세나 상생 협력 기금의 형태로 흡수하고, 이 재원이 취약 계층의 사회 안전망 구축에 쓰이도록 하는 방식이다. 지급이 예정돼 있던 상여금과는 성격이 다릅니다.
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