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법에서 정해진 ‘30일 전 통보’ 규정은 사장님이 직원을 해고할 때 적용되는 규정으로 근로자가 스스로 그만두는 경우에는 해당하지 않아요.. 소심한 사람들을 위한 팁과 조언을 담았습니다..
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그리고 때려칠때 미안해하지마라 니가 일한만큼 돈받고 나가는건데 왜 미안해하냐 알바가 아니라 취업현장에서도 보면 신입사원 연수원에서 때려치고 나가는애들도 있고 한달도 안되서 그만두는애들 부지기수임 어차피 다시볼꺼 아니라면 쿨하게 그만둬라 대신에 문자나 갑자기 남기고 말없이 잠수타고 이딴거 말고 직접 얘기하는게 훨씬낫다, 또 말하고 싶은 건 법정수당 지키며 월급 제때 주는곳, 인성파탄난 사람들 사이에서 일하지 말고 여러분을 사람 대우 해주는 곳에서 일했으면 해요 남녀노소 모든 알바생들 힘냅시다. 자기만의방자기들알바 그만둘때 어떻게 해야돼. 버려야 하는 것이 원칙이고, 알바생에게 제공되는 것은 어디까지나 점주의 재량권 행사에 의한 부분인데도 폐기는 알바생이 가진다는 개념이 퍼지다보니 이런 추태도 생기게 되었다, 신입 직원이 한 센터에서 6개월 이상 넘기는 비율은 50%도 안 된다. I know it seems straight forward but i suffer from anxiety in times like this and i hate letting people down.
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