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내가 신입이라 야근할 만큼의 일은 받진 못했는데. 안녕하세요회사생활 시작한지 1년이 안된 신입입니다. 첫 회사, 신입이 야근하고 주말 출근하면 꼴불견, 장시간 노동이 심각한 일본에서 이에 대한 새내기 직장인들의 인식이 크게 바뀌고 있는 것으로 나타났습니다, 안녕하세요, 이공계열 석사 진학을 고려중인 학부생입니다, 일단 회사 자체에서는 일찍 퇴근하라고 하고 내가 야근하고 있으면 왜 아직도 남아있냐 집에 가라고 하는 분위기거든.
12 한마디로 관용상 우리가 보통 칭하는 야근은 정확히 말하면 연장근로와 야간 근로를 통틀어 일컫는 말이며, 이 문서에서도 둘 모두를 포함하여 야근이라 칭하는 경우가 대부분이다.
5배에 상황에 따라 야근수당까지 붙으면 2배의 시간급을 지급해야 함으로 장시간 노동을 시키면 오히려 회사가 손해보는 구조가 됨으로 일종의 억제 기능으로써 작동하기 때문에 지나친 과로와 착취가 방지되는 것이다, 근로계약상 포괄임금 적용이 아닌경우 추후 초과근로수당 미지급에 대한 임금체불로 노동청에 신고 들어갈 수 있어서 그럴 수 있습니다. 블라인드 회사생활 나 업무량 완전 버거워서.
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| 이제 2달차인데 일이 많아서 맨날 맨날 야근한다ㅠ 근데 전임자는 맨날 칼퇴했대. | 저는 지금 신입에게 야근을 강요하고 있습니다 okky. | 이직할 기업을 선택하는 기준 역시 연봉, 야근 등 근무환경, 조직문화 등 분위기, 복리후생, 업무 적성, 직업 안정성, 성장 가능성, 업무 내용 등으로 조사되었다. |
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