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병원 채용은 간호사, 간호조무사, 행정직처럼 다양한 직무로 나뉘어요.

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연구목적 본 연구는 병원행정직 종사자들의 이직사유를 파악함으로써 병원 행정업무의 연속성과 전문성 향상에 의한 혁신방안 모색에 기초자료를 제공하고자 한다.