신입 야근 디시 - 회사 수준이 아니고 유럽은 야근 한다고 하면 그냥 나오지 말라고 함.

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야근은 자율에 맡겨지기에, 정해지지 않아서 더 어렵다.. 도쿄연합뉴스 김병규 특파원 장시간 노동이 심각한 일본에서 새내기 직장인들의 인식이 크게 바뀌고 있다고 아사히신문이 27일 보도했다.. 정확히는 포괄임금제 자체는 있으나 시간외수당초과근무수당은 포괄임금에 산입할 수 없다고 명시하고 있다..

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5배에 상황에 따라 야근수당까지 붙으면 2배의 시간급을 지급해야 함으로 장시간 노동을 시키면 오히려 회사가 손해보는 구조가 됨으로 일종의 억제 기능으로써 작동하기 때문에 지나친 과로와 착취가 방지되는 것이다.. 신입사원들이 이직을 고민하는 이유로 가장 많이 꼽은..

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