동기 퇴사 - 채용 담당자는 지원자의 문제 해결 능력, 조직 문화 적합성, 경력 목표의 명확성을 파악하기 위해 퇴사 사유를 묻습니다.
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따라서 퇴사 사유보다는 지원 동기를 이전 경험과 자연스럽게 연결시키는 것이 핵심입니다.
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