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2025년 군대 자동진급 폐지, 병사 진급 심사제 도입.

2025년부터 시행된 병장 진급심사제는 병사 진급의 새로운 기준을 제시한다. 2025년 5월 29일, 한국 국방부는 병사 진급 제도에 대대적인 개혁을 예고했다.
일반적으로 자위관후보생이 삼조하사까지 진급하는 건 10% 수준이고 일반조후보생은 일정기간 사장병장으로 복무하다가 결격 사유가 없는 한 90%는 삼조하사로 진급하여 장기복무를. 단순히 버티는 복무가 아니라, 태도와 체력, 훈련 성과까지 평가받는 구조가 된 겁니다.
하지만 2025년 6월부터는 진급 방식이 완전히 바뀝니다. 2025년 군대 자동진급 폐지, 병사 진급 심사제 도입.
일병에서 상병으로 또는 상병에서 병장으로. 다만 진급측정 불합격으로 인한 단순 진급누락의 경우 만기전역하는 날짜부로 병장 진급이 가능하고, 징계 등으로 진급누락되어 상병 만기전역 예정이 되는 경우에도 전역일 기준 상병→병장 진급 최저복무기간 6개월을 경과하 만기전역하는 날짜부로 병장 진급이 가능하다.
54 정규사관학교가 4년제 대학교로 개편됨에 따라 병역의무기간도 증가했다. 군에서 30개월 이상 의무복무하고도 상병으로 전역한 이들을 병장으로 특별 진급해 주기 위한 특별법 제정이 추진된다.
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만약 진급 누락으로 인해 병장 진급이 3개월 이상 지연된다면 최대 90만 원, 상병 진급까지 지연된다면 총 약 390만 원의 급여 손실이 발생할 수 있습니다.

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점진적으로 단축되던 군 복무 기간이 1968년 2월에 육군 기준 36개월3년로 다시 늘어났습니다.

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국방부는 9일 자료를 내어 ‘30개월 이상 복무한 상병 만기전역자의 병장 특별진급을 위한 특별법’을.

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점진적으로 단축되던 군 복무 기간이 1968년 2월에 육군 기준 36개월3년로 다시 늘어났습니다.