먼저, 소급 적용으로 인해 과거에 납부했던 보험료가 실제 납부해야 할 금액보다 많을 경우, 초과 납부한 금액에 대해 환급을 신청할 수 있습니다. Quis enim redargueret. 그런데 퇴직후에 사장님이 4대보험을 소급하여 가입한다면서 근로자 부담분을 퇴직금에서 공제할 것인데. 만약 4대보험을 보장 못 받으면 소급적용으로 보험료를 내고 실업급여 자격을 얻을 수도 있다는데, 이 경우에는 부담금이 근로자가 다 내는건가요.
귀하께서 4대보험 미가입자라면 실업급여 수급자격을 판단받을수가 없습니다.
업체 통수 쳐서 4대보험 4년치 소급 가입한 후기.. 사업주가 그동안 4대보험 가입안한걸 11개월치를 소급가입해서 마지막월급에서 공제하고 준다고 했구요 전 월급부터 보내고 소급가입하면 그 청구하라고했어요 임금부터 지급안하면.. 업장에 고용보험 가입시켜달라고 그러면 본인부담금 내야되잖아..3프로 공제 후 임금받고 일하다4대 보험 소급적용 요구해서 적용받고 퇴사했습니다. 이때 고용보험말고 나머지 4대보험료도 내야돼, 회사를 다니는 동안 4대보험은 가입도 안되었습니다, 먼저, 소급 적용으로 인해 과거에 납부했던 보험료가 실제 납부해야 할 금액보다 많을 경우, 초과 납부한 금액에 대해 환급을 신청할 수 있습니다.
개인사유 때문에 4대보험을 1년정도 들은 상태가 되야 하는데 지인 회사에 1년 전부터 다녔다고 근로계약서 작성하고 4대보험 소급적용하면 됨.
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