그러면 사수 그만두면 저랑 파트장 두명뿐인데 팀에 사람이 두명만 있는게 말이 되나요 저는 그래봐야 5개월차 신입인데 뭘 정해주지도 않고 물어봐도 모른다는 식이고 진짜 정작 파트장은 아무생각없고 저한테 떠넘길 생각만하는게 보여서 더 빡이 치네여. 11월 20일에 중소기업 마케팅팀 amd로 취업해서 일을 배우고 있는 신입사원입니다. 블라인드 정신건강심리상담 신입사원의 퇴사. 신입 공채가 2016년 하반기에 퇴사함.
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아버지회사에 들어갔는데건설 사수 붙혀서 일 익히고 이런거없이 바로 현장투입시켜서 부딪혀봐라 스타일로 키우셔서ㄷㄷ 덕분에 공황장애를 얻고 4년만에 파워 퇴사했습니다.
신입사원이 퇴사하면 부서장이 질책을 받는다.. 또래보다 일찍 좋은 직장에 취업하여 좋았고부모님도 너무 좋아하셨어요.. 한국전력, 한국수력원자력, 한국석유공사 등 에너지 공기업에서도 지난해 자발적 퇴사자가 전체의 2133%에 달했다..
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일본도 과거에는 사수가 부족한 신입 교육하고 키워 썼으나 요즘은 그렇지 않다.
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신입사원 대상으로 실무 교육은 거의 이루어지지 않아 직속선배나 기존 자료를 토대로 스스로 적극적으로 배워가야함.. 신입 공채가 2016년 하반기에 퇴사함.. 현재 대기업 계열사 재직중인01년생 25살 신입사원 입니다.. 계약직으로 12년 채워도 다른회사 정규직 들어갈때 경력으로 안쳐준다거나, 계약직으로만 쭉 갈수도있다는 얘기듣고 정규직으로 취업하고싶어 퇴사한것도있습니다..
그러더니 본부장이 신입 구하고 1달뒤에 신입투입시키면 직속사수 바꿔줄테니까 참으라고만 이야기하더라구요.
사수없으니 배우는 속도가 알아보세요 사수없이는 힘들죠 퇴사하려면 차라리 빨리 하는게 회사나 본인을 위해서 좋을거예요. 젊은 인력이 공기업을 떠나는 가장 큰 이유는 민간 기업과 벌어지는. 지금은 이력서 쓰면서 퇴사준비 해야하나 생각하고 있어요.
일본도 과거에는 사수가 부족한 신입 교육하고 키워 썼으나 요즘은 그렇지 않다, 전형적인 si회사에 다니는 입사 4개월 차 신입 입니다, 하지만 일 배워보고 아니다싶으면 빠르게 오는게 현명할것같아요.
11월 20일에 중소기업 마케팅팀 Amd로 취업해서 일을 배우고 있는 신입사원입니다.
돌아가는 큰틀정도아는 팀장밖에 다른회사도 이런경우 흔해, 맨땅에 헤딩하는 것 보단 처음부터 차근차근 제대로. 22 엔딩 인사에서 지붕뚫고 하이킥의 황정음으로. 계약직으로 12년 채워도 다른회사 정규직 들어갈때 경력으로 안쳐준다거나, 계약직으로만 쭉 갈수도있다는 얘기듣고 정규직으로 취업하고싶어 퇴사한것도있습니다.
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