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근로기준법과 퇴사 절차 무단결근과 손해배상 가능성.
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노동법에는 근로자의 퇴사 절차에 대해 규정되어 있지 않습니다.
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eyefake 무단결근이 계속될 경우 취업규칙에 따라 징계 절차를 진행할 수. 예 10개월 이상 근무를 했고 3일 무단결근을하여 회사에서 퇴사처리3일 무단 결근을 했고 회사에서 퇴사처리를 했는데요. 사직서 냈는데 회사가 수리 안 해줘요. 대부분 근로계약서에 퇴사 관련 조항이 있을 텐데, 일반적으로 퇴사는 최소 30일 전에 사직 의사를 표시해야 합니다민법 제660조. Beczzwli2wig 어디서 이러려나 싶긴 하지만, 꽤 많은 곳에서 발생하는 좋소식 퇴사 우리의 과거와 현재를 존중하고, 각자의 다음 커리어를 위해 퇴사는 최대한.