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그 업무를 왜하는지 고민하고 또 고민하고 합니다.	Img1올해 채용한 신입사원의 업무능력이나 조직적응력 등에 대한 인사담당자의 만족도가 높은 것으로 조사됐다.	1 사수가 저를 포함해서 여러 직원이 팀원으로 들어왔는데, 아직 기존 팀원들이 업무에 허덕이고 있는.	적당히 비위맞추고 상사 입맛대로 행동하는거죠 말하지 않아도 마음속을 읽어야 하고 상사가 뭐라씨부리든 무조건 일이 잘못되면 뭘말하든 다 막내탓이다 생각할거예요그럴땐닥치고 죄송하다고 하면됩니다 일을 알려주시면 하늘같은 상사님께서 일을 알려주시니 감사합니다하는 표정지으면서 설명들으면 되고 상사가 ㅈ같이 설명해서 모르겠으면 상사 관찰하면서 일의우선순위 말하는 의도분석도 해야합니다 마음속 텔레파시를 읽어야하죠 그럼 어느순간 인정받을겁니다 인정받으면 그때부터 본인이 꼴린대로 행동하세요 그게 잘하는거임.
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