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직장 내 괴롭힘, 어떻게 대응해야 할까.
▲ 법제처는 내부 직원의 내 갑질괴롭힘 피해를 예방하고, 직원들이 고충을 상담할 수 있도록 공인노무사 2명을 새로 위촉, 이달부터 안심 상담신고 노무사 제도를 운영한다고 10일. 지난 포스팅에서는 직장 내 괴롭힘의 개념, 판단기준, 행위예시들에 대해 살펴보았습니다, 직장 상사가 업무 트집잡는 걸 핑계로 거의 매일 동료직원을 괴롭힙니다.직장내 괴롭힘으로 신고를 알아 두시고, 가해자와 격리 요청을 했음에도 불구하고 회사에서 특별한 조치를 취하지 않았다면 이 역시 노동법 위반에 해당되니 참고하시기.
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