알바 계약 기간 중 퇴사 - 알바를 그만두려고 하는데 사장님이 근로계약서 조항 중근로자는 퇴사 의사가 있을 시 사업장의 원활한 업무를 위하여 3개월.

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계약기간 중 퇴사통보를 하더라도 법적으로 문제될 것은 없습니다.

현행 근로기준법에서는 근로자 퇴직의 효력발생시기와 관련하여 규정이 존재하지 않습니다. 알바가 이상해서 퇴사했지만, 이런경우 어떻게, Tip 실업급여를 받다가 취업하면 ① 구직급여 지급 중단, ② 4대보험 자격 변동, ③ 조기재취업수당 가능성 이 세 가지가 동시에 움직입니다.

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사용자사장가 해고할 때의 ‘30일 전 예고’ 규정은 근로기준법상 사용자에게만 적용됩니다. 퇴직금 미지급 기준과 실제 근로계약 기간이 명확히 정해져 있고, 근로자가 정당한 사유 없이 중도에 그만두면 민법 제661조에 따라 사용자가 손해배상을 청구할 수 있습니다, 질병으로 퇴사 처리해달라고 했는데 재택하라면서 사업장확인서를 띠어주지 않습니다재택도 할수 없을만큼 아프고요 이럴땐 어떻게 해야할까요 그리고 자진퇴사 후 6개월뒤에 계약직 알바해서 계약만료로 퇴사시. 알바 퇴사로 인한 사장의 손해배상 소송 대응과, 계약기간 끝까지 안채우고 퇴사 가능한가요.

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