상여금 - 여기에는 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있고 현물 급여도 포함되는데, 이것을 ‘품삯’이라는 말로 순화하도록 권장하고 있습니다.
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Atossa Therapeutics Inc심지어 급여 통장에 찍힌 금액을 보고 계약서에 세전 지급금액과 세후 지급금액을 차이를 몰라서 다시 묻는 경우도 많이 보아왔습니다.
좀 더 쉽게 풀어서 설명하자면, 정기적으로, 일률적으로, 그리고 고정적으로 지급되는 상여금은 기본급처럼 취급한다는 의미예요. 반도체 호조에 1분기 기업 여유자금 20조8000억원. 고용노동부는 정기상여금이 매월 지급되지 않더라도 2개월, 3개월, 6개월, 1년 단위로 정기적으로 지급되면 정기성을 갖출 수 있다고 설명합니다. 어떤 금품이 임금에 해당하기 위해서는 사용자가 ‘근로의 대상’이라는 요건을 충족할 필요가 있다.
때 되면 누구나 받는 고정 상여금, 통상임금.
여기에는 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있고 현물 급여도 포함되는데, 이것을 ‘품삯’이라는 말로 순화하도록 권장하고 있습니다. 질문자님 말씀처럼 회사마다 의미와 기준이 다릅니다, 근로기준법에서는 상여금에 대해 특별한 명시를 하고 있지는 않으며 다만 이와 관련하여는 노조와 회사가 맺은 단체협약, 10인이상 근로자가 종사하는 사업장이면 의무적으로 제정하게끔 되어있는 취업규칙 또는 사규. 2일 자동차 업계에 따르면 현대차 사측이하 현대차은 노조의 상여금 인상 요구에 대해 이는 사실상 기본급 6만4000원 인상.상여금 뜻, 인센티브성과급 뜻 과 예시로.
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