일 못하는 직원 해고 - 위 사례처럼 업무를 전혀 않았고 직원이 수행하지 않은 업무가 회사의 취업규칙이나 근로계약서 등에 크게 어긋날 경우 징계해고가 정당화될 수 있어요.

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일 못하는 직원, 수습기간 중에 해고해도 괜찮을까.

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