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임금체불, 연장근로수당 미지급, 근로계약서 미작성 등 근로기준법 위반 문제는 노동청 진정이나 고소의 대상이 될 수 있다.
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근로계약서 미작성은 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다.
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이 밖에 성희롱 예방교육 미실시, 근로계약서 미작성, 임금체불, 연장근로수당 미지급 등 다양한 법 위반 사례가 적발됐다. 근로계약서는 사업주와 근로자의 권리의무를 명확히 규정하기 위해 작성하는 문서로, 법률상 작성이 의무입니다. 지자체마저 364일 꼼수 채용제도의 문제 아닌가, 오피니언. 다만 일부 근로감독관의 경우 법률적으로 취하를 할. 그랬더니 합의금은 얼마생각하냐길래 내가.
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