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6개월 이하 경력 이력서를 작성할 때, 신입사원에게는 ‘성장 과정’으로 어필할 기회가 되지만, 경력자에게는 이야기가 완전히 다릅니다.
입사 1년 못채우고 퇴사하는 사람 많아, 뭔가 잘못발들인 느낌, 미래에 대한 불안함때문에 불면증까지 걸렸었습니다ㅜㅜ 이거 발들인이상 1년은 있어야되는건가. 제가 시간낭비라고 하는 이유가 뭐냐면 억지로 버티다가 우울증 걸리면 정신, 몸 건강, 인간관계 등등 데미지 입는게 심해요 이걸 커버할만한 연봉이나 커리어가 있는게 아니면 그 시간은 인생에서 삭제되는거라고 생각해요 참고로 저도 입사 두달차때 퇴사하려고 마음 먹었는데 주변에서 1년만 버텨보면 달라진다고 해서 억지로 버텼어요 그럼에도 저는 이직이 맞겠다는 확신이 들었어요 저도 주위에서는 더 다녀봐라 너가 물러서 그런거다 6개월만 버텨봐라하기도 했지만 말씀하신대로 하루하루 버티는데 퇴근고 점점 울거 같아지더라구요 안 좋아지는게 느껴지니까 저도 제 자신을 지켜야할거 같다고 느꼈고요, 20대 청년 구직자 50%, 신입 6개월 안에 퇴사. 블라인드 이직커리어 6개월 정규직 퇴사. 여러분의 심리적 안정과 커리어 성장을 돕는 인사팀 하이디입니다, 그럼에도 불구하고 나의 성장과 안녕을 위해 퇴사를 결심하게 됐다. 본인 정확한 일수는 고용보험 사이트eiac.20대 청년 구직자 50%, 신입 6개월 안에 퇴사.
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