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퇴사를 결심하면서 근로계약서 미작성 신고를 진행하기로 마음먹었다.

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근로계약서 없으면 언제든지 추노해도 상관없냐.

셋째, 근로자와 사용자 간에 포괄임금계약에 대한 명시적인 합의가 있어야 합니다, 근로계약서 안쓰고 당일퇴사함 아르바이트 갤러리, 업체 통해서 들어갔는데 오히려 업체 대표가 전화해서 화냄 돈은 받았는데 근로계약서를 왜 작성 안했느니 퇴직공제 카드는 왜 안찍었느니지들이 재하도라 작업일보 관리도 안하고 노무비 짬때리는 거 같던데 이거 그냥 근로계약서. 그럴땐 그냥 노동부에 임금채불 신고랑 같이 근로계약서 미체결이랑 출근부 미비치 같이 따블로 신고하면 되는거임. 그럴땐 그냥 노동부에 임금채불 신고랑 같이 근로계약서 미체결이랑 출근부 미비치 같이 따블로 신고하면 되는거임. 근로계약서 없으면 언제든지 추노해도 상관없냐.

근로계약서 미작성, 출근부 미비치 아르바이트.

그럴땐 그냥 노동부에 임금채불 신고랑 같이 근로계약서 미체결이랑 출근부 미비치 같이 따블로 신고하면 되는거임.	심지어 사장이 을이라고 주장하는 놈도 있고등쳐먹으니 을이지심지어 노동부도.	앞서 알려드린 4가지 항목은 반드시 근로계약서에 기재되어야 하는 부분이니 잘 참고하셔서 꼼꼼히 작성해 두시기 바라요.	사람들이 다음 사람 구할때까지 일하는게 예의라고들 하는데.
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