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「근로기준법」은 1961년 12월 4일 개정을 통하여 퇴직금 규정을 도입하였는데, 이 규정에는 퇴직금의 중간정산에 관한 규정이 포함되어 있지 않았다.

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퇴직금 중간정산 사유 퇴직금 중간정산사유는 주택구입, 부양가족 의료비 등 법정사유 외 금지근로자퇴직급여 보장법근로자퇴직급여 보장법 시행령제8조퇴직금제도의 설정. 최저월급 2,156,880원을 12개월 곱한 25,882,560원은 단순 연봉 환산값입니다. 퇴직금 중간정산제도는 근로자의 요구와 사용자의 승낙이라는 요건을 필요로 하므로, 근로자의 요구가 없는 경우에 사용자가 일방적으로 지급한 퇴직금 중간정산은 유효한 정산으로 인정되지 않으며, 또한, 우리부는 아래.

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